Le burn out

Mal-être, découragement, lassitude, négligence, burn-out sont des maux qui guettent les salariés, même les meilleurs. Alors que nos institutions et les entreprises réfléchissent à l’amélioration des conditions de travail, on ne cesse de déplorer pénibilité, épuisement, suicides. Deux parents, dont l’une est sociologue, s’inquiètent de l’avenir de leur fils. Ils s’interrogent sur l’évolution du salariat ces quarante dernières années.  Depuis le travail posté, la solidarité et le syndicalisme ont amorti les chocs et apporté chaleur humaine. Sous l’effet de la concurrence, le travail est devenu une épreuve solitaire avec objectifs individuels, évaluations qui vulnérabilisent le salarié… Pour remédier aux effets pervers engendrés par ces nouvelles organisations, ne faudrait-il pas favoriser « l’intelligence individuelle et collective » ? Les propos de la sociologue du travail sont sérieux, précis et conceptuels. Ne sont-ils pas ceux de Danièle Linhart ? Ils ne sont pas éclairés par le texte omniprésent et le dessin caricatural (fort bon par ailleurs) de Zoé Thouron. Un album dense, pour s’informer et réfléchir. (D.L. et A.D.)