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Les 35 heures sont-elles une calamité ou une aubaine pour les entreprises françaises et les salariés ? Les coûts ont augmenté mais les patrons en ont profité pour modérer les hausses salariales, flexibiliser le travail en l’annualisant conformément aux impératifs de la mondialisation et des nouveaux modes de production, sans créer beaucoup d’emplois puisque la productivité s’est accrue. Les travailleurs ont plus de stress, mais aussi de temps libre. Dommage que seul un salarié sur deux en bénéficie.
Le livre de Sophie Dufau, journaliste, permet de clarifier un dispositif compliqué, de comprendre le contexte polémique dans lequel les lois ont été votées, d’en évaluer les effets sur l’emploi, les finances publiques, la compétitivité des entreprises, et sur le quotidien des salariés. Si on aménage aujourd’hui la RTT, en augmentant le quota d’heures supplémentaires désormais plus lucratives, quitte à abandonner l’idée de partager le travail, c’est que nul ne songe à l’abroger. Nos chères 35 heures ont bon dos. Elles ont révélé des problèmes de fond spécifiquement français, dont l’insuffisance pénalisante de l’innovation. Un bilan objectif.